Comment améliorer le bien-être et la relaxation de ses salariés ?

Le bien-être, des employés dans l’entreprise, constitue un facteur important dans l’ambiance générale et la productivité au quotidien. Ceci va au-delà du fait de mettre une corbeille de fruits ou d’installer un baby-foot au sein de l’entreprise par exemple. Un employé heureux au travail reste bénéfique à l’organisation. Il y a moins de renouvellement et d’arrêts maladie, une hausse de productivité, une hausse des idées innovantes et une meilleure exécution des tâches. Mais, comment rendre ses salariés plus heureux dans leur environnement de travail ?

Personnaliser les espaces de travail

Il est démontré qu’un espace de travail bien organisé et décoré avec goût a un impact positif direct sur le bien-être quotidien de ceux qui y travaillent. Face à cette vérité, en tant que propriétaire d’une entreprise, vous pouvez investir et faire travailler les imaginations afin de concevoir un espace agréable pour le bien-être et la relaxation de vos collaborateurs. Vous pouvez par exemple :

  • Mettre en place des stickers et affiches murales, de préférence colorés ;
  • Rehaussez l’espace de travail avec des plantes d’intérieur et un potager d’entreprise ;
  • Permutez les chaises de bureau traditionnelles par des boules de yoga ;
  • Aménager un espace de travail collaboratif dans l’open space.

Faire usage d’un espace vide et le transformer en salle de repos

L’aménagement d’une salle de repos au travail permet aux salariés de se détendre. C’est ce qui améliore leur bien-être. En choisissant un espace vide dans l’entreprise et en le convertissant en salle de détente, vous encouragez la convivialité entre vos employés. Cette salle peut être également changée en une bibliothèque ou en salle de jeux.

Ainsi, vos salariés disposeront d’un lieu spécial où ils pourront s’adonner à des activités autres que leur travail. Ils seront alors capables de prendre une véritable pause et de s’alléger les idées avant la reprise. Par ce biais, vous allez rendre votre entreprise en un lieu chaleureux, conciliant détente et professionnalisme.

Organiser des pauses déjeuner entre collègues

La pause déjeuner permet de se poser un moment dans la journée de travail. Pour vos salariés comme pour vous, cet instant représente l’occasion de faire une petite pause avant de continuer sur une après-midi de travail. C’est le moment de bien recharger les batteries en mangeant convenablement. Vous pouvez mettre à la disposition de vos employés des lieux conviviaux, réservés uniquement pour la prise du déjeuner avec une cuisine équipée.

Sur le plan nutritionnel et psychologique, ce moment est précieux et permet aux employés de se préparer à être de nouveau productifs l’après-midi. En leur proposant un lieu où ils peuvent se retrouver ensemble pour discuter et échanger sur des sujets autres que le travail, vous participez à la cohésion d’équipe.

Installer des crèches d’entreprise

En tant que jeune parent, il est difficile de se faire garder ses enfants durant son activité professionnelle. En aménageant une crèche au sein de l’entreprise, vous montrez à vos salariés que vous vous préoccupez de leur vie personnelle et vous leur permettez ainsi de gérer plus aisément leur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Vous diminuiez également leurs préoccupations personnelles au travail et le stress qui accompagne cela.

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