La santé mentale des femmes et le fardeau du travail non rémunéré

Pour la plupart des femmes au sein d’une famille, une journée normale peut commencer bien avant que tous les autres membres de la famille ne se réveillent. Surtout quand elle peut être femme au foyer. Les tâches ménagères peuvent même aller du balayage, de la serpillière et de la préparation des repas pour les membres de la famille. Au milieu de tout cela, elles subviennent aux besoins de leurs maris, enfants ou parents âgés. Et si ce sont des femmes actives, elles doivent aussi prendre le temps de se préparer. Une fois qu’ils sont en poste, ils sont occupés par le travail de bureau. Ce n’est pas comme si les mères au foyer pouvaient souffler une fois que les enfants sont partis à l’école ou que le mari se rend au bureau. Il y a trop à faire. Prendre soin et faire le ménage peuvent être considérés comme des domaines réservés aux femmes, mais il s’avère que le travail non rémunéré affecte leur santé mentale.

Souvent, les gens tiennent les femmes pour acquises. Au fil du temps, le travail non rémunéré expose les femmes à un plus grand risque de problèmes de santé mentale que les hommes. Pour en savoir plus à ce sujet, Health Shots a contacté le psychologue Dr Malini Saba.

Les femmes employées sont responsables du travail rémunéré et non rémunéré. Courtoisie d’image : Shutterstock

Les femmes employées sont prises dans une double impasse

Les femmes au foyer ont une journée bien remplie même si elles ne gèrent pas de bureau. Mais les femmes employées sont responsables à la fois du travail rémunéré et non rémunéré, y compris les tâches ménagères et la garde des enfants. Les deux formes de travail non reconnu imposent une charge mentale importante aux femmes dont l’accès aux soins de santé est déjà limité, selon le Dr Saba.

Le travail non rémunéré est une manifestation de l’inégalité

Nous parlons d’égalité, mais le fait que le travail non rémunéré est principalement associé aux femmes n’a pas encore été abordé par des changements réglementaires, politiques ou structurels. On croit souvent que les femmes ont l’obligation morale de concilier travail de bureau et obligations familiales. L’expert a souligné que dans le monde entier, il est connu que les femmes employées et au chômage consacrent de plus en plus d’heures au travail non rémunéré. C’est une tendance qui s’est accélérée pendant la pandémie de Covid-19.

Selon une étude du Center for Global Development, à l’échelle mondiale, les femmes ont pris en charge 173 heures supplémentaires de garde d’enfants non rémunérées en 2021, contre 59 heures supplémentaires pour les hommes. L’écart s’est creusé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, où les femmes s’occupent des enfants pendant plus de trois fois plus d’heures que les hommes.

Le Dr Saba a déclaré que le double fardeau du travail rémunéré et non rémunéré expose les femmes à un risque accru de surmenage, de manque de temps et de détérioration de la santé mentale.

Ne pense pas trop à ce que les gens disent
Le travail à domicile est désagréable pour certaines femmes. Courtoisie d’image : Shutterstock

Le travail à domicile a affecté la santé mentale de nombreuses femmes

Il existe de nombreux exemples anecdotiques et statistiques de femmes jonglant entre le travail et les tâches ménagères, telles que la cuisine, le nettoyage et les soins aux enfants et aux parents âgés. De plus, les tâches ménagères supplémentaires rendaient le travail à domicile désagréable pour beaucoup. Cela produit une sorte de « pauvreté de temps », faisant allusion au manque de temps dont disposent les femmes pour toute forme de loisirs, de repos ou de récupération. Leur santé mentale peut souffrir du fait d’effectuer un travail disproportionné et sans accès à la guérison, ce qui est l’un des récits de la violence physique et psychologique.

Le travail à domicile est utilisé pour augmenter le nombre d’heures passées à s’occuper des enfants ou à effectuer des tâches ménagères. Le Dr Saba a noté que pendant la pandémie, les possibilités d’emploi limitées, les problèmes de santé et le manque de services de garde d’enfants ont conduit de nombreuses femmes à quitter leur emploi pour s’occuper de leur famille. Cela était particulièrement répandu chez les mères qui travaillaient à faible revenu.

Permettre aux hommes de prendre leur juste part

Réduire la charge de travail non rémunérée disproportionnée des femmes en permettant aux hommes d’assumer leur juste part a le potentiel d’améliorer la santé mentale des femmes. Ceci, ainsi que d’autres améliorations axées sur les politiques, telles que la promotion de la garde d’enfants universelle, pourraient être de véritables moyens de réduire la tension mentale et émotionnelle du travail en deux équipes. Même la normalisation des modalités de travail flexibles pour les hommes peut aider les femmes rémunérées à négocier les revendications patriarcales et capitalistes.

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