5 conseils pour gérer la politique de bureau comme un chef

Vous êtes peut-être un as dans vos compétences professionnelles, mais il faut aussi maîtriser certaines compétences de vie pour exceller dans votre carrière. Un lieu de travail peut inclure des personnes de tous horizons, avec des expériences différentes qui façonnent leur point de vue et leur comportement envers les autres. Les actions de certaines personnes sont motivées par la confiance en soi, tandis que l’insécurité conduit certaines à mettre en péril la vie professionnelle des autres. Cela peut facilement nuire à la santé mentale d’une personne et affecter sa productivité. Si vous êtes entouré de telles personnes, vous devez apprendre à gérer la politique de bureau afin de garder votre santé mentale et de bien travailler.

Comment la politique de bureau peut-elle affecter les performances au travail ?

Nous pouvons nous demander « pourquoi cela m’arrive-t-il? », mais en réalité, la politique de bureau est une réalité universelle. Les personnes à tous les niveaux d’un écosystème de bureau peuvent s’occuper de la musique.

Selon une étude de 2014 sur la politique de bureau, les gens se livrent à cette faute professionnelle pour exceller dans leur travail ou pour dégrader considérablement les performances des autres.
L’étude, rédigée par Swati Sharma de la Quantum School of Business et Omveer Gautam de l’Université Doon, et citée dans ResearchGate, conclut que la politique de bureau est quelque chose que les gens doivent apprendre à gérer. C’est parce que malgré les efforts de la direction, c’est quelque chose qui continue d’exister.

Gardez le stress à distance en restant à l’écart de la politique en milieu de travail. Courtoisie d’image : Shutterstock

5 façons de gérer la politique de bureau

1. Restez concentré sur le travail

La politique de bureau peut fonctionner comme des chuchotements chinois. Vous finissez surtout par croire ce que vous entendez. Donc, au lieu de s’attarder sur les rumeurs, il vaut mieux faire son travail correctement. Cela vous aidera également à respecter les délais, sans ressentir le besoin de tergiverser au travail. Assurez-vous que votre responsable répartit le travail équitablement entre les membres de l’équipe. Cela aidera car personne ne ressent la pression et personne n’aura le temps de s’engager dans la politique de bureau ou même l’intimidation au travail.

2. Essayez de connaître la vérité

Ne croyez pas aveuglément aux rumeurs. Plus de la moitié du bureau
la politique reçoit un coup de pouce à cause de « Il me l’a dit » ou « Elle m’a dit à ce sujet. » Il faut essayer de ne pas prêter attention à ce que disent les autres. Essayez de trouver la vérité par vous-même au lieu de vous mettre en colère contre ce que les autres vous disent. Cela vous aidera à protéger vos propres intérêts.

3. Reconnaître les positions politiques

Une fois que vous pourrez identifier les personnes qui s’adonnent à la politique de bureau et jouent à des jeux d’esprit, vous serez en mesure de mieux gérer la situation. Sinon, c’est comme tirer dans le noir. Connaissez vos traîtres et soyez prudent dans vos interactions avec eux. Vous n’avez sûrement pas besoin d’être entouré de personnes à deux visages et de ceux qui contribuent à un lieu de travail toxique.

collègues toxiques
Protégez-vous d’un environnement toxique. Courtoisie d’image : Shutterstock

4. Évitez les marchands de commérages

Ne perpétuez pas les commérages de bureau. Évitez de faire partie des cercles de commérages, afin que vous ayez toutes les chances de pratiquer « bura mat kaho, bura mat suno » ! De cette façon, vous pouvez éviter de pleurnicher et écouter les gens qui se plaignent.

5. Construisez un canal de communication sain avec votre patron

La dernière chose que vous voulez faire est de souffrir en silence. Si la politique du bureau semble échapper à votre contrôle, il est peut-être temps d’en parler à votre responsable ou à votre patron. Parfois, être dérangé mentalement à cause de la politique de bureau peut gâcher votre façon de le corriger vous-même. C’est pourquoi vous pourriez avoir besoin de quelqu’un d’autre pour vous regarder objectivement.

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